Сайт АО Находкинский МТП » Раздел 3. Тема 3.1

Добро пожайловать в систему тестирования - Раздел 3. Тема 3.1

Вопрос 1 – В какой срок работник при поступлении на работу обязан пройти обучение и проверку знаний требований охраны труда?

1. В течение 1 месяца с момента трудоустройства

2. В течение 3-х месяцев с момента трудоустройства

3. В срок, установленный работодателем

4. В согласованный между работником и работодателем срок

Вопрос 2 – В какие сроки должны проходить очередную проверку знаний требований охраны труда руководители и специалисты предприятия?

1. Не реже одного раза в 6 месяцев

2. Не реже одного раза в год

3. Не реже одного раза в 3 года

4. Не реже одного раза в 5 лет

Вопрос 3 – В течение какого срока работник, не прошедший проверку знаний требований охраны труда, обязан пройти ее повторно?

1. В течение трех месяцев

2. В течение двух недель

3. В течение недели

4. В течение месяца

Вопрос 4 – Какие виды инструктажей по охране труда должны проводится в организации?

1. Вводный инструктаж, первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, целевой инструктажи

2. Вводный инструктаж, первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый, целевой инструктажи

3. Вводный инструктаж, первичный инструктаж на рабочем месте, повторный инструктаж

Вопрос 5 – Чем завершается инструктаж по охране труда?

1. Проведением экзамена

2. Проверка знаний не проводиться

3. Порядок проверки знаний устанавливается приказом работодателя

4. Устной проверкой приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работы

Вопрос 6 – Проводится ли вводный инструктаж с руководителем предприятия?

1. Проводится

2. Не проводится

3. По согласованию с акционерами

4. По согласованию с профсоюзными организацию инструктаж может не проводится

Вопрос 7 – Кто должен проводить вводный инструктаж по охране труда со всеми вновь принимаемыми работниками?

1. Непосредственный руководитель работ

2. Специалист службы охраны труда

3. Специалист отдела кадров

4. Главный инженер предприятия

Вопрос 8 – Кто, где и когда проводит первичный инструктаж на рабочем месте?

1. Непосредственный руководитель на рабочем месте до начала самостоятельной работы

2. Специалист службы охраны труда в кабинете охраны труд перед направлением поступающего на рабочее место

3. Специалист службы охраны труда на рабочем месте

4. Сотрудник службы персонала в учебном классе перед направлением работников в подразделение

Вопрос 9 – Могут ли вновь принимаемые работники освобождаться от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте?

1. Не могут

2. Могут

3. По согласованию с непосредственным руководителем

Вопрос 10 – Нужно ли утверждать программы первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте?

1. Утверждение не требуется

2. По усмотрению руководителя подразделения

3. По усмотрению руководителя предприятия

4. Утверждение программы требуется

Вопрос 11 – Кто утверждает перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте?

1. Руководитель службы охраны труда

2. Работодатель

3. Главный инженер предприятия

4. Руководитель подразделения

Вопрос 12 – В какие сроки проводится повторный инструктаж с работниками организации?

1. Ежемесячно

2. Не реже одного раза в 3 месяца

3. Не реже одного раза в 6 месяцев

4. Не реже одного раза в год

Вопрос 13 – Нужно ли проводить повторные инструктажи по охране труда с работниками, освобожденными от первичного инструктажа?

1. Нет, не нужно

2. Да, так как повторные инструктажи должны проводиться вне зависимости от первичного инструктажа на рабочем месте

3. По усмотрению руководителя службы охраны труда

4. По усмотрению работодателя

Вопрос 14 – Какой вид инструктажа должен пройти работник при изменении технологических процессов?

1. Вводный

2. Внеплановый

3. Целевой

4. Первичный на рабочем месте

Вопрос 15 – В каком случае с работником должен проводиться внеплановый инструктаж по охране труда?

1. При перерыве в работе более двух месяцев

2. При нарушении работником требований охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжелых последствий (несчастный случай на производстве, авария и т.п.)

3. При изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования, приспособлений, инструмента и других факторов, влияющих на безопасность труда

4. Во всех перечисленных случаях

Вопрос 16 – При какой длительности перерыва в работе (для работ с вредными и (или) опасными условиями) должен проводиться внеплановый инструктаж?

1. Более 20 календарных дней

2. Более 30 календарных дней

3. Более 60 календарных дней

4. Более одного года

Вопрос 17 – В каком из перечисленных случаев с работником проводится целевой инструктаж?

1. При введении в действие новых или изменении законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда

2. По решению работодателя (или уполномоченного им лица)

3. При проведении в организации массовых мероприятий

4. Во втором и третьем случаях

Вопрос 18 – Кем обеспечивается разработка инструкций по охране труда?

1. Работодателем

2. Специалистом службы охраны труда

3. Руководителем соответствующего подразделения

4. Специалистом службы охраны труда совместно с руководителем соответствующего структурного подразделения

Вопрос 19 – Какие инструкции по охране труда должны быть разработаны работнику?

1. Исходя из должности или профессии работника

2. Исходя из вида выполняемой работы

3. Исходя из должности, профессии работника или вида выполняемой работы

Вопрос 20 – Как часто должны пересматриваться инструкции по охране труда?

1. Не реже одного раза в три года

2. Не реже одного раза в пять лет

3. По мере необходимости

4. На усмотрение работодателя

Вопрос 21 – Допускается ли разработка временных инструкций по охране труда?

1. Нет, так как это не предусмотрено действующим нормативными документами

2. На усмотрение работодателя

3. Да, например, для вводимых в действие новых производств

Вопрос 22 – На какой срок могут быть введены в действие временные инструкции по охране труда?

1. На срок не более 6 месяцев

2. На срок не более 1 года

3. До приемки в эксплуатацию новых производств

4. На усмотрение работодателя

Раздел 3. Тема 3.1

Автор публикации

igmelyakin