Сайт АО Находкинский МТП » Раздел 4.Социальная защита пострадавших на производстве

Добро пожайловать в систему тестирования - Раздел 4.Социальная защита пострадавших на производстве

Вопрос 118 – Какое из перечисленных определений не соответствует основным понятиям Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»?

1. Страховщик – Фонд социального страхования Российской Федерации

2. Застрахованный – физическое лицо, получившее повреждение здоровья вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, подтвержденное в установленном порядке и повлекшее утрату профессиональной трудоспособности

3. Застрахованный – физическое лицо, подлежащее обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

4. Страховщик – Пенсионный фонд Российской Федерации

Вопрос 119 – Что из перечисленного не входит в задачи обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?

1. Обеспечение социальной защиты застрахованных и экономической заинтересованности субъектов страхования в снижении профессионального риска;

2. Возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных законом случаях, путем предоставления застрахованному в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию, в том числе оплату расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию;

3. Обеспечение родителей детей-инвалидов путевками на санаторно-курортное лечение;

4. Обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний.

Вопрос 120 – Что из перечисленного не соответствует основным принципам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?

1. Гарантированность права застрахованных на обеспечение по страхованию;

2. Направленность на равенство страховых взносов

3. Экономическая заинтересованность субъектов страхования в улучшении условий и повышении безопасности труда, снижении производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;

4. Обязательность регистрации в качестве страхователей всех лиц, нанимающих (привлекающих к труду) работников, подлежащих обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Вопрос 121 – Какой несчастный случай из перечисленных можно квалифицировать как несчастный случай, связанный с производством?

1. Смерть или повреждение здоровья, произошедшее в результате нарушения требований охраны труда

2. Смерть вследствие общего заболевания или самоубийства, подтвержденной в установленном порядке учреждением здравоохранения и следственными органами.

3. Смерть или повреждения здоровья, единственной причиной которых явилось, по заключению учреждениями здравоохранения, алкогольное, наркотическое или токсическое опьянение (отравление) работника, не связанное с нарушением технологического процесса, где используются технические спирты, ароматические, наркотические и другие аналогичные вещества.

4. Несчастный случай, произошедший при совершении пострадавшим проступка, содержащего по заключению правоохранительных органов признаки уголовно наказуемого деяния.

Вопрос 122 – Подлежит ли расследованию и учету несчастный случай, произошедший с работником во время следования на работу на общественном транспорте?

1. Да, подлежит

2. Нет, не подлежит

3. На усмотрение работодателя

4. На усмотрение службы охраны труда

Вопрос 123 – Подлежит ли расследованию и учету как несчастный случай на производстве травма, нанесенная другим лицом?

1. Да, подлежит

2. Нет, не подлежит

3. На усмотрение работодателя

4. На усмотрение службы охраны труда

Вопрос 124 – Что из перечисленного не относится к обязанностям работодателя при несчастном случае, отнесенном к категории легких?

1. Немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию

2. Принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц

3. Сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств, а в случае невозможности ее сохранения зафиксировать сложившуюся обстановку

4. Немедленно проинформировать родственников пострадавшего

Вопрос 125 – Кто обязан обеспечить расследование несчастных случаев на производстве и их учет?

1. Непосредственный руководитель

2. Специалист службы охраны труда

3. Работодатель (его представитель)

4. Все перечисленные

Вопрос 126 – При каком числе пострадавших несчастный случай рассматривается как групповой?

1. Когда пострадало 2 человека и более

2. Когда пострадало 3 человека и более

3. Когда пострадало 4 человека и более

4. Когда пострадало 5 человек и более

Вопрос 127 – В какую инстанцию обязан сообщить работодатель о произошедшем групповом несчастном случае?

1. В государственную инспекцию труда, прокуратуру

2. В государственную инспекцию труда, в орган исполнительной власти

3. В государственную инспекцию труда, пенсионный фонд

4. В государственную инспекцию труда, прокуратуру, в орган исполнительной власти

Вопрос 128 – В течение какого времени работодатель обязан сообщить о несчастном случае со смертельным исходом в прокуратуру?

1. Немедленно

2. В течение рабочего дня

3. В течение суток

4. В течение трех суток

Вопрос 129 – Нужно ли утверждать состав комиссии по расследованию несчастного случая приказом по организации?

1. Нужно, только для расследования несчастного случая со смертельным исходом

2. Нужно, только для расследования группового несчастного случая

3. Нужно, только для расследования группового несчастного случая и несчастного случая со смертельным исходом

4. Нужно в любом случае

Вопрос 130 – Включается ли в состав комиссии по расследованию несчастного случая лица, на которых непосредственно возложено обеспечение соблюдения требований охраны труда на участке (объекте), где произошел несчастный случай?

1. Включается

2. Не включается

3. По усмотрению работодателя

4. По согласованию с Государственной инспекцией труда

Вопрос 131 – Кто может быть председателем комиссии по расследованию группового несчастного случая с тяжелыми последствиями, тяжелом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом?

1. Государственный инспектор труда

2. Работодатель или его представитель

3. Представитель прокуратуры

4. Представитель выборного органа первичной профсоюзной организации

Вопрос 132 – Где расследуется и учитывается несчастный случай, произошедший с работником при выполнении работы по совместительству?

1. По месту основной работы

2. По месту, где производилась работа по совместительству

3. По выбору работника

Вопрос 133 – Кем должен расследоваться несчастный случай, произошедший на производстве с работником, выполнявшим работу на территории другого работодателя?

1. Место проведения расследования устанавливается государственной инспекцией труда

2. Комиссией сторонней организации, по поручению которой выполнялась работа

3. Комиссия предприятия, где произошел несчастный случай с участием представителя сторонней организации

Вопрос 134 – Имеет ли право пострадавший участвовать в расследовании несчастного случая?

1. На усмотрение председателя комиссии по расследованию несчастного случая

2. По желанию пострадавшего

3. Да

4. Нет

Вопрос 135 – В течение какого срока должно быть проведено расследование легкого несчастного случая на производстве?

1. В течение 15-ти дней

2. В течение 7-ми дней

3. В течение 5-ти дней

4. В течение 3-х дней

Вопрос 136 – В какой срок должно быть проведено расследование при групповом несчастном случае с тяжелыми последствиями, тяжелом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом?

1. В течение 5-ти дней

2. В течение 15-ти дней

3. В течение 20-ти дней

4. В течение 25-ти дней

Вопрос 137 – Должен ли расследоваться несчастный случай, о котором пострадавший несвоевременно сообщил работодателю?

1. Да, должен

2. Нет, не должен

3. По усмотрению работодателя

Вопрос 138 – В какой срок расследуются несчастные случаи, о которых не было своевременно сообщено работодателю (его представителю) или в результате которых нетрудоспособность наступила не сразу?

1. Такой несчастный случай расследованию не подлежит

2. В течение 5 дней со дня поступления заявления от работника

3. В течение 15-ти дней со дня поступления заявления

4. В течение месяца со дня поступления заявления

Вопрос 139 – В какой срок после завершения расследования несчастного случая работодатель обязан направить пострадавшему экземпляр утвержденного акта о несчастном случае?

1. В течение суток

2. В трехдневный срок

3. В течение месяца

4. По первому требованию пострадавшего

Вопрос 140 – Острое профессиональное заболевание (отравление) – это?

1. Заболевание, являющееся результатом длительного воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности

2. Заболевание, являющееся, как правило, результатом однократного (в том числе не более трех рабочих дней, трех рабочих смен) воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности

3. Заболевание, являющееся, как правило, результатом однократного (в том числе не более одного рабочего дня, одной рабочей смены) воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности

4. Нет правильного ответа

Вопрос 141 – Хроническое профессиональное заболевание (отравление) – это?

1. Заболевание, являющееся результатом длительного воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности

2. Заболевание, являющееся, как правило, результатом однократного (в том числе не более трех рабочих дней, трех рабочих смен) воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности

3. Заболевание, являющееся, как правило, результатом однократного (в том числе не более одного рабочего дня, одной рабочей смены) воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности

4. Нет правильного ответа

Вопрос 142 – Что не соответствует порядку установления у работника наличия острого профессионального заболевания?

1. При установлении предварительного диагноза – острое профессиональное заболевание (отравление) – медицинская организация обязана в течение суток направлять экстренное извещение о профзаболевании работника в территориальное управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека (далее – Роспотребнадзор), осуществляющее надзор за объектом, на котором возникло профессиональное заболевание, и сообщение работодателю по установленной форме

2. Территориальное управление Роспотребнадзора, получившее экстренное извещение, в течение суток со дня его получения приступает к выяснению обстоятельств и причин возникновения заболевания, по выяснении которых составляет санитарно-гигиеническую характеристику условий труда работника по установленной форме и направляет в государственное или муниципальное учреждение здравоохранения по месту жительства или по месту прикрепления работника

3. В случае несогласия работодателя (его представителя) с содержанием санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника он вправе опротестовать содержание и приостановить ее действие, пригласить независимых экспертов для подготовки новой санитарно-гигиенической характеристики условий труда

4. Учреждение здравоохранения на основании клинических данных состояния здоровья работника и санитарно-гигиенической характеристики условий его труда устанавливает заключительный диагноз – острое профессиональное заболевание (отравление) – и составляет медицинское заключение.

Вопрос 143 – Кто возглавляет комиссию по расследованию профессионального заболевания?

1. Работодатель (или его представитель)

2. Представитель территориального управления Роспотребнадзора

3. Представитель центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора

4. Представитель профсоюзной организации

Вопрос 144 – Сколько экземпляров акта о случае профессионального заболевания должно быть составлено и кому они предназначаются?

1. Два экземпляра, которые предназначены для работодателя и работника

2. Три экземпляра, которые предназначены для работодателя, работника и страховщика

3. Четыре экземпляра, которые предназначены для работодателя, работника, страховщика, центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора

4. Пять экземпляров, которые предназначены для работодателя, работника, страховщика, центра санитарно-эпидемиологического надзора, центра профессиональной патологии и страховщика

Раздел 4.Социальная защита пострадавших на производстве

Автор публикации

igmelyakin