ГлавнаяДО-001-01/2021 — Промежуточная аттестация

ДО-001-01/2021 — Промежуточная аттестация

Охрана труда руководителей и специалистов функциональных служб и отделов

Экзаменационные билеты по программе обучения по охране труда для руководителей, специалистов и служащих подразделений управления АО «Находкинский МТП»

Enter email to receive results:

1. При какой численности работников предприятия создается служба охраны труда?

1.При численности более 50 человек

2.При численности более 100 человек

3.При численности более 150 человек

2. При переломах костей конечностей шина накладывается:

1.Ниже области перелома

2.Выше и ниже области перелома, таким образом, чтобы обеспечить неподвижность двух ближайших суставов

3.Выше области перелома

3. Какое положение необходимо придать пострадавшему с травмой головы без нарушения сознания?

1.Положить в стабильно боковое положение на неповрежденную сторону с возвышенной верхней частью туловища

2.Положить на спину с приподнятыми ногами

3.Обеспечить сидячее или полусидячее положение

4.Положение на спине или боку с возвышением верхней части туловища

4. Проводится ли вводный инструктаж с руководителем предприятия?

1.Проводится

2.Не проводится

3.По согласованию с акционерами

4.По согласованию с профсоюзными организацию инструктаж может не проводится

5. Сколько существует степеней электрического удара?

1. 2

2. 3

3. 4

4. 5

6. Имеет ли право пострадавший участвовать в расследовании несчастного случая?

1.На усмотрение председателя комиссии по расследованию несчастного случая

2.По желанию пострадавшего

3.Да

4.Нет

7. В какой срок расследуются несчастные случаи, о которых не было своевременно сообщено работодателю (его представителю) или в результате которых нетрудоспособность наступила не сразу?

1.Такой несчастный случай расследованию не подлежит

2.В течение 5 дней со дня поступления заявления от работника

3.В течение 15-ти дней со дня поступления заявления

4.В течение месяца со дня поступления заявления

8. Что из перечисленного относится к запрещающим требованиям Политики в отношении алкоголя, наркотиков и курения на территории АО «Находкинский МТП»:

1.Осуществлять действия, направленные на сокрытие и (или) искажение фактов и обстоятельств несчастных случаев на производстве

2.Несанкционированно отключать защитную блокировку оборудования и инструментов

3.Курить на рабочем месте на территории (объектах) Общества, включая те, на которых работают подрядные организации, в местах хранения горючих, пожароопасных и взрывоопасных материалов, в складских помещениях.

4.Сжигать отходы производства и потребления без специальных установок, а также размещать отходы вне установленных площадок.

9. Каков порядок сообщения при вызове скорой помощи (спасателей)?

1.Назвать адрес места происшествия, сообщить что случилось, сообщить с кем произошел несчастный случай, указать состояние пострадавшего

2.Назвать адрес места происшествия, сообщить что случилось, сообщить с кем произошел несчастный случай, указать состояние пострадавшего, назвать себя и время вызова, узнать, кто принял вызов

3.Назвать адрес места происшествия, сообщить с кем произошел несчастный случай, указать состояние пострадавшего, назвать себя и время вызова, узнать, кто принял вызов

10. Согласно Правил по безопасности движения на территории АО «Находкинский МТП» перед началом переезда железнодорожных путей необходимо?

1.Убедиться в отсутствии приближающегося состава и только после этого начинать движение

2.Остановиться перед стоп-линией, а при ее отсутствии – перед знаком «Движение без остановки запрещено»

3.Остановиться не ближе 10 м до ближайшего рельса

4.Остановиться перед стоп-линией, а при ее отсутствии – перед знаком «Движение без остановки запрещено», убедиться в отсутствии приближающегося состава и только после этого начать движение. При отсутствии знака «Стоп», светофора или шлагбаума, водитель обязан остановиться не ближе 10 м до ближайшего рельса, убедиться в безопасности движения и только после этого начать движение.

11. Допускается ли разработка временных инструкций по охране труда?

1.Нет, так как это не предусмотрено действующим нормативными документами

2.На усмотрение работодателя

3.Да, например, для вводимых в действие новых производств

12. Что из перечисленного не соответствует порядку применения дисциплинарных взысканий?

1.До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечение двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

2.До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Работник должен по истечение двух рабочих дней предоставить затребованные работодателем объяснения. Если данные объяснения не предоставлены, то применение дисциплинарного взыскания к работнику не осуществляется.

3.Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников

4.За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.

13. Что из перечисленного относится к опасным и вредным производственным факторам для офисных работников:

1.Повышенный уровень шума

2.Физические перегрузки

3.Монотонность и зрительное напряжение

4.Все перечисленное

14. Имеет ли право работник расторгнуть трудовой договор?

1.Не имеет

2.Имеет, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели

3.Имеет, предупредив об этом работодателя в письменной форме за неделю

4.Имеет, предупредив об этом работодателя в устной форме за две недели.

15. Какие из перечисленных обязанностей в области охраны труда не относятся к работнику?

1.Соблюдать требования охраны труда, установленные инструкцией по охране труда

2.Приобретать за счет собственных средств специальную одежду, специальную обувь и другие средства индивидуальной защиты

3.Проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда

4.Немедленно извещать своего непосредственного руководителя о ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае или ухудшении состояния своего здоровья