ГлавнаяДО-001-01/2021 — Промежуточная аттестация

ДО-001-01/2021 — Промежуточная аттестация

Охрана труда руководителей и специалистов функциональных служб и отделов

Экзаменационные билеты по программе обучения по охране труда для руководителей, специалистов и служащих подразделений управления АО «Находкинский МТП»

Enter email to receive results:

1. Порядок действия работника при несчастном случае:

1.Освободить пострадавшего от травмирующего фактора, вызвать скорую помощь

2.Освободить пострадавшего от травмирующего фактора, поставить в известность руководителя работ, вызвать скорую помощь, оказать первую доврачебную помощь, по возможности сохранить неизменной ситуацию до начала расследования причин несчастного случая

3.Освободить пострадавшего от травмирующего фактора, поставить в известность руководителя работ, вызвать скорую помощь, оказать первую доврачебную помощь

4.Освободить пострадавшего от травмирующего фактора, поставить в известность руководителя работ, вызвать скорую помощь, по возможности сохранить неизменной ситуацию до начала расследования причин несчастного случая

2. Что из перечисленного не соответствует основным принципам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?

1.Гарантированность права застрахованных на обеспечение по страхованию;

2.Направленность на равенство страховых взносов

3.Экономическая заинтересованность субъектов страхования в улучшении условий и повышении безопасности труда, снижении производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;

4.Обязательность регистрации в качестве страхователей всех лиц, нанимающих (привлекающих к труду) работников, подлежащих обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

3. Личностные (психофизиологические) причины несчастных случаев на производстве устраняются?

1.Совершенствования технологически процессов

2.Введение корпоративной системы управления охраной труда

3.Постоянное обучение работников безопасным методам труда

4.Мониторингом (диагностикой) технического состояния оборудования, зданий и сооружений, инвентаря

4. Что относится к основным принципам Общества в безопасности труда согласно Политики АО «Находкинский МТП» по охране труда, промышленной безопасности и окружающей среды:

1.Все аварии и несчастные случаи можно предотвратить

2.Никакую работу нельзя начинать, если она не может быть выполнена безопасно

3.Все сотрудники Общества несут прямую и персональную ответственность за соблюдение требований охраны труда, промышленной безопасности и охраны труда

4.Все перечисленное

5. В течение какого времени работодатель должен объявить работнику приказ о приеме на работу?

1.Не позднее 1-ого дня

2.Не позднее 2-х дней

3.Не позднее 3-х дней

4.Не позднее 4-х дней

6. Порядок действий при химических ожогах:

1.Промыть место ожога струей холодной воды, остатки химического вещества нейтрализовать содой, перевязать ожоговую поверхность без вскрытия ожоговых пузырей, дать обезболивающее

2.Промыть место ожога струей холодной воды, вскрыть ожоговые пузыри, перевязать ожоговую поверхность, дать обезболивающее

3.Промыть место ожога струей холодной воды, перевязать ожоговую поверхность без вскрытия ожоговых пузырей, дать обезболивающее

4.Промыть место ожога струей холодной воды, вскрыть ожоговые пузыри, очистить место ожога от загрязнения, перевязать ожоговую поверхность, дать обезболивающее

7. К признакам обморока относится?

1.Потеря сознания не более 1-2 минут, слабость, головокружение, бледная и влажная кожа

2.Потеря сознания не более 2-3 минуты, слабость, головокружение, бледная и влажная кожа

3.Потеря сознания не более 3-4 минуты, слабость, головокружение, бледная и влажная кожа

4.Потеря сознания не более 4-5 минут, слабость, головокружение, бледная и влажная кожа

8. Какой из перечисленных примеров действий работника организации при расторжении трудового договора соответствуют Трудовому кодексу Российской Федерации?

1.Работник подал заявление о расторжении трудового договора за три недели до увольнения

2.Работник заявил о расторжении трудового договора устно

3.Работник прекратил работу без согласия работодателя на расторжение трудового договора до истечения срока предупреждения об увольнении

4.Работник прекратил работу без предупреждения об увольнении.

9. Имеет ли право специалист по охране труда организации предъявлять руководителям подразделений предписания об устранении нарушений требований охраны труда?

1.Не имеет право

2.Имеет право

3.Имеет право только с разрешения руководителя предприятия

10. В какие сроки должны проходить очередную проверку знаний требований охраны труда руководители и специалисты предприятия?

1.Не реже одного раза в 6 месяцев

2.Не реже одного раза в год

3.Не реже одного раза в 3 года

4.Не реже одного раза в 5 лет

11. Где оказывают первую помощь пострадавшему?

1.На месте происшествия, до прихода врача

2.На месте происшествия, до транспортировки пострадавшего в больницу

3.На месте происшествия, до прихода врача или до транспортировки пострадавшего в больницу

12. Что является целью Политики в отношении алкоголя, наркотиков и курения на территории АО «Находкинский МТП»?

1.Обеспечение здоровой и безопасной рабочей среды путем запрета употребления алкоголя, наркотических средств, токсических, психотропных и сильнодействующих ядовитых веществ, а также запрета нахождения работников Общества под их воздействием на рабочем месте, ограничения курения на территории предприятия, включая территорию, на которой работают подрядные организации

2.Обеспечение сохранения жизни, здоровья и трудоспособности работников в процессе трудовой деятельности

3.Гарантии защиты права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда

4.Социальное партнерство работодателей и работников в сфере охраны труда

13. Что понимается под тяжестью труда?

1.Характеристика трудового процесса, отражающая нагрузку преимущественно на центральную нервную систему, органы чувств, эмоциональную сферу работника

2.Характеристика трудового процесса, отражающая преимущественно нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма, обеспечивающие его деятельность

3.Характеристика трудового процесса, отражающая преимущественно нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма, обеспечивающие его деятельность и нагрузку преимущественно на центральную нервную систему, органы чувств, эмоциональную сферу работника

14. Острое профессиональное заболевание (отравление) – это?

1.Заболевание, являющееся результатом длительного воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности

2.Заболевание, являющееся, как правило, результатом однократного (в том числе не более трех рабочих дней, трех рабочих смен) воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности

3.Заболевание, являющееся, как правило, результатом однократного (в том числе не более одного рабочего дня, одной рабочей смены) воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности

4.Нет правильного ответа

15. Допускается ли разработка временных инструкций по охране труда?

1.Нет, так как это не предусмотрено действующим нормативными документами

2.На усмотрение работодателя

3.Да, например, для вводимых в действие новых производств