ГлавнаяДО-001-01/2021 — Промежуточная аттестация

ДО-001-01/2021 — Промежуточная аттестация

Охрана труда руководителей и специалистов функциональных служб и отделов

Экзаменационные билеты по программе обучения по охране труда для руководителей, специалистов и служащих подразделений управления АО «Находкинский МТП»

Enter email to receive results:

1. Порядок действия работника по окончании рабочего дня:

1.Выключить питание системного блока; выключить питание всех периферийных устройств; выключить свет и кондиционер; закрыть окна и двери

2.Выключить питание системного блока; выключить свет и кондиционер; закрыть окна и двери

3.Выключить питание системного блока; выключить питание всех периферийных устройств; выключить свет и кондиционер; проверить противопожарное состояние кабинета; закрыть окна и двери

4.Выключить питание системного блока; выключить питание всех периферийных устройств; привести в порядок рабочее место, проверить противопожарное состояние кабинета; выключить свет и кондиционер; закрыть окна и двери

2. В какой срок после завершения расследования несчастного случая работодатель обязан направить пострадавшему экземпляр утвержденного акта о несчастном случае?

1.В течение суток

2.В трехдневный срок

3.В течение месяца

4.По первому требованию пострадавшего

3. Кто может быть председателем комиссии по расследованию группового несчастного случая с тяжелыми последствиями, тяжелом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом?

1.Государственный инспектор труда

2.Работодатель или его представитель

3.Представитель прокуратуры

4.Представитель выборного органа первичной профсоюзной организации

4. Лечебно-профилактические мероприятия по охране труда это?

1.Комплекс мер, направленных на восстановление здоровья и трудоспособности работников, пострадавших в результате несчастного случая на производстве и профессиональных заболеваний

2. Организация предварительных, периодических и внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, выдача молока и лечебно-профилактического питания

3.Проведении работ, направленных на снижение уровня воздействия на работников вредных и опасных производственных факторов с целью обеспечения благоприятных условий труда и предотвращения профессиональных заболеваний

4.Создание системы управления охраной труда – единого комплекса взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели в области охраны труда в конкретной организации и процедуры по достижению этих целей

5. Перелом это?

1.Внезапное смещение суставных концов костей за пределы их нормальной подвижности, иногда с разрывом суставной сумки и связок и выходом суставного конца одной из костей из сумки

2.Внезапный выход кости за пределы обычной амплитуды движений

3.Внезапное нарушение целостности кости в результате механического воздействия

4.Повреждение тканей организма в результате механического воздействия не очень большой силы, сопровождающееся нарушением целостности кожи и слизистых оболочек

6. Разрешена ли стоянка транспорта на проезжей части главный дорогах на производственной территории АО «Находкинский МТП» согласно Правил по безопасности движения на территории АО «Находкинский МТП»?

1.Разрешена

2.Запрещена

3.Разрешена по согласованию со службой охраны труда

4.Разрешена, но не более 10 минут

7. При какой численности работников предприятия создается служба охраны труда?

1.При численности более 50 человек

2.При численности более 100 человек

3.При численности более 150 человек

8. Что относится к способам и средствам защиты от поражения электрическим током?

1.Защитное заземление, зануление

2.Применение блокировок предупредительной сигнализации

3.Расположение токоведущих частей на недоступной высоте или в недоступном месте

4.Все перечисленное

9. Сколько существует степеней электрического удара?

1. 2

2. 3

3. 4

4. 5

10. Что понимается под опасным производственным фактором?

1.Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию

2.Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме

3.Факторы среды и трудового процесса, который может вызвать профессиональное заболевание или другое нарушение состояния здоровья, повреждение здоровья потомства

4.Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к снижению работоспособности, заболеванию

11. В какие сроки проводится повторный инструктаж с работниками организации?

1.Ежемесячно

2.Не реже одного раза в 3 месяца

3.Не реже одного раза в 6 месяцев

4.Не реже одного раза в год

12. К требованиям при спуске или подъеме по лестнице относится:

1.При спуске или подъеме по лестнице необходимо держаться одной рукой за поручень

2.Спуск или подъем по лестнице рекомендуется производить максимально быстро, с тем чтобы не создавать помехи другим сотрудникам

3.При спуске или подъеме по лестнице разрешается разговорить по мобильному телефону

4.Все перечисленное

13. Какие меры из перечисленных не входят в комплекс оказания первой помощи при обмороке?

1.Пострадавшего необходимо осторожно повернуть на живот и приложить холод к голове

2.Пострадавшего следует уложить на спину, а ноги приподнять для улучшения кровоснабжения мозга

3.Голову сместить немного вбок, чтобы пострадавший не захлебнулся рвотными массами

4.Расстегнуть сдавливающие части одежды

14. При переломе и вывихе плечевой кости шина накладывается:

1.На согнутую в локтевом суставе руку

2.От локтевого сустава до кончиков пальцев, вложив в ладонь пострадавшего плотный комок из выты или бинта

3.Руку прибинтовать к шине, так чтобы она начиналась с середины предплечья, а кончалась у конца пальцев

4.Шина не накалывается, рука подвешивается на косынке или бинте к шее

15. Что из перечисленного не соответствует понятию трудовой договор?

1.Работодатель обязуется предоставлять работнику работу по обусловленной трудовой функции

2.Работодатель обязуется своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату

3.Работник обязуется соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя

4.Работник имеет право поручить выполнение части работы другому работнику или нанять другое лицо выполнения обязанностей, взятых на себя по трудовому договору