ГлавнаяБез рубрикиДО-004-01-2022 (Промежуточная аттестация)

ДО-004-01-2022 (Промежуточная аттестация)

09.12.2022

«Обучение по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда»
(Программа А (охрана труда)) - ДО-004-01-2022

1. Что из перечисленного соответствует понятию «правовая норма» ?

1. Осуществляет непосредственное регулирование фактических отношений, которые возникают между разными субъектами, путем предоставления им определенного права и возложения на них соответствующих обязанностей

2. Общепризнанные правила, образцы поведения, стандарты деятельности, призванные обеспечивать упорядоченность, устойчивость и стабильность социального взаимодействия индивидов и социальных групп.

3. Общеобязательное правило поведения, установленное или санкционированное государством, а иногда волеизъявлением населения, и обеспеченное принудительной силой государства.

2. Правила оказания первой помощи при нарушении целостности костей черепа?

1. Положить на спину или на бок с возвышением верхней части туловища, обложить края раны бинтами и только после этого накладывать повязку

2. Обеспечить сидячее или полусидячее положение, обложить края раны бинтами и только после этого накладывать повязку

3. Положение на спине или боку с возвышением верхней части туловища

4. Положить на спину или на бок с возвышением верхней части туловища, при нахождении в ране инородного предмета извлечь его, обложить края раны бинтами и только после этого накладывать повязку

3. Порядок действия работника при несчастном случае:

1. Освободить пострадавшего от травмирующего фактора, вызвать скорую помощь

2. Освободить пострадавшего от травмирующего фактора, поставить в известность руководителя работ, вызвать скорую помощь, оказать первую доврачебную помощь, по возможности сохранить неизменной ситуацию до начала расследования причин несчастного случая

3. Освободить пострадавшего от травмирующего фактора, поставить в известность руководителя работ, вызвать скорую помощь, оказать первую доврачебную помощь

4. Освободить пострадавшего от травмирующего фактора, поставить в известность руководителя работ, вызвать скорую помощь, по возможности сохранить неизменной ситуацию до начала расследования причин несчастного случая

4. Что такое экологические аспекты:

1. Это экологические риски

2. Это идентифицированные вредные факторы, оказывающие негативное влияние на окружающую среду

3. Это элемент деятельности организации, ее продукции и услуг, который взаимодействует или может взаимодействовать с окружающей средой

4. Все перечисленное

5. При переломах бедра шина накладывается:

1. Ниже перелома

2. Выше перелома

3. Ниже и выше перелома

4. На три сустава – тазобедренный, коленный, голеностопный

6. По вероятности воздействия на человека и окружающую среду опасности разделяются

1. Допустимые, настоящие, реализованные

2. Потенциальные, реальные, реализованные

3. Возможные, реальные, фактические

7. Действия как характеристика лидерства. В чем заключается?

1. Подавать личный пример своими поступками – безопасным поведением и выполнением всех требований охраны труда

2. Дать понять другим, что берет на себя личную ответственность за обеспечение безопасности труда работников, и что для него это приоритетная задача

3. Привлекать экспертов по вопросам охраны труда и демонстрировать открытость новым идеям в области охраны труда

4. Поощрять безопасное поведение работников

8. Проводится ли вводный инструктаж с руководителем предприятия?

1. Проводится

2. Не проводится

3. По согласованию с акционерами

4. По согласованию с профсоюзными организацию инструктаж может не проводится

9. Что из перечисленного соответствует понятию «охрана труда»?

1. Комплекс мер по сохранению жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности

2. Система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

3. Система сохранения жизни и здоровья работников в производственной деятельности с применением организационных и технических средств.

4. Организационные и технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или0 опасных производственных факторов

10. В каком случае с работником должен проводиться внеплановый инструктаж по охране труда?

1. При перерыве в работе более 60 календарных дней

2. По решению работодателя

3. При изменении должностных обязанностей работников, непосредственно связанных с осуществлением производственной деятельности, влияющими на безопасность труда

4. Во всех перечисленных случаях

11. Что из нижеперечисленного относится к обязанностям застрахованного (работника) по обязательному социальному страхованию?

1. Вести учет начисления и перечисления страховых взносов и производимых им страховых выплат

2. Обеспечивать сохранность имеющихся документов получаемого им обеспечения по страхованию

3. Соблюдать правила охраны труда и инструкции по охране труда

4. Все перечисленное

12. Что из перечисленного относится к экологическим аспектам:

1. Образование отходов

2. Использование

3. Невыполнение требований и условий лицензионных соглашений, разрешений, решений в области охраны окружающей среды

4. Все перечисленное

13. С какой периодичностью может проводится внутренний аудит безопасности

1. Один раз в пять лет

2. Один раз в три года

3. Один или два раза в год

4. Один раз в квартал

14. Каков порядок сообщения при вызове скорой помощи (спасателей)?

1. Назвать адрес места происшествия, сообщить что случилось, сообщить с кем произошел несчастный случай, указать состояние пострадавшего

2. Назвать адрес места происшествия, сообщить что случилось, сообщить с кем произошел несчастный случай, указать состояние пострадавшего, назвать себя и время вызова, узнать, кто принял вызов

3. Назвать адрес места происшествия, сообщить с кем произошел несчастный случай, указать состояние пострадавшего, назвать себя и время вызова, узнать, кто принял вызов

15. В каком случае работник может быть привлечен работодателем к дисциплинарной ответственности?

1. При отказе работника от выполнения работы в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда

2. При отказе от выполнения тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, не предусмотренных трудовым договором

3. При отказе от прохождения периодического (в течение трудовой деятельности) медицинского осмотра (обследования)

Автор публикации

не в сети 1 неделя

igmelyakin

Bio1
Bio2

Комментарии: 0Публикации: 794Регистрация: 15-09-2018