ГлавнаяCaldera Forms Preview

Caldera Forms Preview

Экзаменационные билеты по программе обучения по охране труда для руководителей, специалистов и служащих подразделений управления АО «Находкинский МТП»

Enter email to receive results:

1. По каким признакам судят о наличии внутреннего кровотечения?

1.Побледнение кожных покровов, потемнение в глазах, холодный пот

2.Пульс, высокая температура, судороги

3.Резкая боль, появление припухлости, потеря сознания

2. Что понимается под напряженностью труда?

1.Характеристика трудового процесса, отражающая нагрузку преимущественно на центральную нервную систему, органы чувств, эмоциональную сферу работника

2.Характеристика трудового процесса, отражающая преимущественно нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма, обеспечивающие его деятельность

3.Характеристика трудового процесса, отражающая преимущественно нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма, обеспечивающие его деятельность и нагрузку преимущественно на центральную нервную систему, органы чувств, эмоциональную сферу работника

3. Что из перечисленного не входит в задачи обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?

1.Обеспечение социальной защиты застрахованных и экономической заинтересованности субъектов страхования в снижении профессионального риска;

2.Возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных законом случаях, путем предоставления застрахованному в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию, в том числе оплату расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию;

3.Обеспечение родителей детей-инвалидов путевками на санаторно-курортное лечение

4.Обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний.

4. Какова норма бесплатной выдачи молока?

1.Норма выдачи молока зависит от продолжительности смены и определяется из расчета 0,5л за смену, продолжительностью 6 часа

2.Норма выдачи молока зависит от продолжительности смены и определяется из расчета 0,5л за смену, продолжительностью 8 часа

3.Норма выдачи молока зависит от продолжительности смены и определяется из расчета 0,5л за смену, продолжительностью 11 часов

4.Норма выдачи молока составляет 0,5л за смену независимо от ее продолжительности

5. В течение какого времени работодатель должен объявить работнику приказ о приеме на работу?

1.Не позднее 1-ого дня

2.Не позднее 2-х дней

3.Не позднее 3-х дней

4.Не позднее 4-х дней

6. Порядок действия сотрудника перед началом работы на ПЭВМ:

1.Включить блок питания; включить системный блок; включить периферийное устройство

2.Проверить правильность подключения оборудования; включить блок питания; включить системный блок; включить периферийное устройство

3.Проверить правильность подключения оборудования; проверить исправность проводов питания и отсутствие оголенных проводов; включить блок питания; включить периферийное устройство; включить системный блок

4.Проверить правильность подключения оборудования; проверить исправность проводов питания и отсутствие оголенных проводов; включить блок питания; включить системный блок; включить периферийное устройство

7. Что из перечисленного не относится к обязанностям работодателя при несчастном случае, отнесенном к категории легких?

1.Немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию;

2.Принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц;

3.Сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств, а в случае невозможности ее сохранения зафиксировать сложившуюся обстановку (составить

4.Немедленно проинформировать родственников пострадавшего

8. Можно ли заключать трудовой договор с лицами, достигшими возраста 14 лет?

1.Можно

2.Нельзя

9. Какие виды инструктажей по охране труда должны проводится в организации?

1.Вводный инструктаж, первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, целевой инструктажи

2.Вводный инструктаж, первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый, целевой инструктажи

3.Вводный инструктаж, первичный инструктаж на рабочем месте, повторный инструктаж

10. Правильный способ остановки артериального кровотечения?

1.Прижать артерию выше места кровотечение, наложить жгут

2.Наложить жгут ниже места раны

3.Наложить давящую повязку и приложить на рану холод

11. Обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу проводятся с целью?

1.Своевременного проведения профилактических и реабилитационных мероприятий, направленных на сохранение здоровья населения

2.Предупреждения несчастных случаев на производстве;

3.Определения соответствия состояния здоровья лица, поступающего па работу, поручаемой ему работы, а также с целью раннего выявления и профилактики заболеваний

4.Все перечисленное

12. Правильный способ остановки капиллярного кровотечения?

1.Наложить на конечность жгут

2.Резко согнуть конечность в суставе

3.Продезинфицировать рану, наложить на рану давящую повязку

13. При какой численности работников предприятия создается служба охраны труда?

1.При численности более 50 человек

2.При численности более 100 человек

3.При численности более 150 человек

14. Что из перечисленного относится к Кардинальным требованиям безопасности АО «Находкинский МТП»:

1.Находиться на территории предприятия в состоянии наркотического и (или) алкогольного опьянения.

2.Несанкционированно отключать защитную блокировку оборудования и инструментов.

3.Осуществлять действия, направленные на сокрытие и (или) искажение фактов и обстоятельств несчастных случаев на производстве.

4.Все перечисленное

15. Порядок действия работника при несчастном случае:

1.Освободить пострадавшего от травмирующего фактора, вызвать скорую помощь

2.Освободить пострадавшего от травмирующего фактора, поставить в известность руководителя работ, вызвать скорую помощь, оказать первую доврачебную помощь, по возможности сохранить неизменной ситуацию до начала расследования причин несчастного случая

3.Освободить пострадавшего от травмирующего фактора, поставить в известность руководителя работ, вызвать скорую помощь, оказать первую доврачебную помощь

4.Освободить пострадавшего от травмирующего фактора, поставить в известность руководителя работ, вызвать скорую помощь, по возможности сохранить неизменной ситуацию до начала расследования причин несчастного случая