Сайт АО Находкинский МТП » ДО-004-01-2022- Раздел 1.

«Обучение по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда»
(Программа А (охрана труда)) - ДО-004-01-2022

1. В каком случае работник может быть привлечен работодателем к дисциплинарной ответственности?

1. При отказе работника от выполнения работы в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда

2. При отказе от выполнения тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, не предусмотренных трудовым договором

3. При отказе от прохождения периодического (в течение трудовой деятельности) медицинского осмотра (обследования)

2. Органами социального партнерства являются…

1. Работники и работодатели

2. Представители работников и представители работодателей

3. Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

4. Все перечисленное

3. Что из перечисленного относится к категории «принудительный труд»?

1. Работа, выполнение которой обусловлено введением чрезвычайного или военного положения в установленном порядке

2. Работа, выполняемая под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия)

3. Работа, выполняемая в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части

4. Работа, выполняемая вследствие вступившего в законную силу приговора суда